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C'est le point critique de votre CV en raison de l'importance que les recruteurs accordent à cette rubrique et de l'embarras qu'elle peut générer lorsque l'on n'a jamais exercé de véritable travail. Pour surmonter cette difficulté il vous faut optimiser les expériences que vous avez acquises au travers de vos stages et autres « jobs ».

Sachant qu'il est inutile de signaler plus de deux ou trois expériences, développez uniquement celles qui sont le plus significatives et le plus en rapport avec le stage pour lequel vous postulez. Évitez de transformer cette rubrique en une énumération de vos différentes expériences professionnelles, votre C.V. n'en serait aucunement valorisé.

- la date et la durée
- le poste que vous avez occupé
- le nom de l'entreprise, son secteur d'activité et la localisation géographique de votre stage
- décrivez-la ou les missions que vous y avez accomplies. Accordez une importance toute particulière à cette partie qui vous permettra de donner de la valeur à votre candidature. Décrivez brièvement les compétences et savoir-faire que vous avez pu acquérir à cette occasion. Si vous le pouvez, donnez également quelques chiffres et faites un bilan succinct de vos résultats.

Comme pour la rubrique "formation" préférez un ordre anti-chronologique. Toutefois si vous avez classé vos diplômes suivant un ordre chronologique, conservez la même logique.